濰坊公司：開展經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)
為全面提升公司人員的經(jīng)營(yíng)管理能力，2024年3月27日，在濰坊公司四樓會(huì)議室，公司輪值總經(jīng)理王征宇為車間及班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人開展經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)項(xiàng)目。本次培訓(xùn)主要圍繞《阿米巴經(jīng)營(yíng)管理》相關(guān)內(nèi)容，逐步提升員工對(duì)經(jīng)營(yíng)模式的認(rèn)識(shí)和理解，強(qiáng)化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
（經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)照片）
培訓(xùn)中突出強(qiáng)調(diào)“人人成為經(jīng)營(yíng)者”，通過(guò)舉例日常的經(jīng)營(yíng)方式，生動(dòng)而深入地推動(dòng)員工理解公司的經(jīng)營(yíng)模式。新的經(jīng)營(yíng)模式其核心在于將企業(yè)靈活劃分為多個(gè)獨(dú)立核算的小組織，每個(gè)組織都應(yīng)擁有高度的自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)，和“責(zé)任人意識(shí)”。新的經(jīng)營(yíng)模式落地實(shí)施，是要解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成本控制，效率提升等問題。管理改善、下游供應(yīng)鏈關(guān)系，確立與市場(chǎng)直接關(guān)聯(lián)的各個(gè)部門獨(dú)立核算制度，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的管理人才。
此次經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，激勵(lì)全員參與經(jīng)營(yíng)，讓員工與企業(yè)成為“合作伙伴關(guān)系”，使員工能在工作中找到成就感和歸屬感，不斷釋放員工和團(tuán)隊(duì)的潛能，從而激發(fā)部門的創(chuàng)造力和活力，逐步有序的推動(dòng)新的經(jīng)營(yíng)模式在公司落地。
